รายงานผลการดํ
าเนิ
นงานประจํ
าป
๒๕๕๗
101
1. สรุ
ปผลการประเมิ
นระดั
บความพึ
งพอใจในการอบรมเชิ
งปฏิ
บั
ติ
การฯ
เป
นดั
งนี้
1.1 การประเมิ
นในส
วนของเนื้
อหา พบว
า ผู
เข
าอบรมมี
ความรู
ความเข
าใจ ก
อน รั
บฟ
งการอบรม
อยู
ในระดั
บมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 76.8 ความรู
ความเข
าใจ หลั
ง รั
บฟ
งการอบรม อยู
ในระดั
บมากที่
สุ
ด คิ
ดเป
นร
อยละ
88.2 ด
านความเหมาะสมของหั
วข
อและเนื้
อหาในหลั
กสู
ตร มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมากที่
สุ
ด คิ
ดเป
นร
อยละ 85.6
ด
านระยะเวลาการอบรมตลอดหลั
กสู
ตร มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 77.6 และสามารถนํ
าไปประยุ
กต
ใช
ในการปฏิ
บั
ติ
งาน มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 81.8
1.2 การประเมิ
นการบริ
หารจั
ดการ พบว
า ด
านเอกสารประกอบที่
ใช
ในการฝ
กอบรม มี
ระดั
บความ
พึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 79.4 ด
านสถานที
่
ใช
ในการฝ
กอบรม มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 83.8
ด
านสื่
อที่
ใช
ประกอบการฝ
กอบรม เช
น สไลด
เครื่
องฉาย วี
ดี
โอ และอุ
ปกรณ
อื่
นๆ มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
น
ร
อยละ 81.2 ด
านอาหารและเครื่
องดื่
ม มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก และด
านการประสานงานและการให
บริ
การของ
เจ
าหน
าที่
มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมากที่
สุ
ด คิ
ดเป
นร
อยละ 85
1.3 การประเมิ
นวิ
ทยากร พบว
า ความรอบรู
/ความสามารถในการถ
ายทอด/ตอบคํ
าถามได
ชั
ดเจน
ของวิ
ทยากรทั้
ง 4 หั
วข
อ มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมากในทุ
กหั
วข
อ โดยพบว
า หั
วข
อ “สถานการณ
สิ่
งแวดล
อม ณ ป
จจุ
บั
น
ของจั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง” โดย คุ
ณมุ
กดา จอกลอย สํ
านั
กงานทรั
พยากรธรรมชาติ
และสิ่
งแวดล
อมจั
งหวั
ดพั
ทลุ
งมี
ระดั
บความ
พึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 81.2 หั
วข
อ “การสร
างความเข
าใจในการประกอบกิ
จกรรมย
อมกระจู
ดและกฎหมายที่
เกี่
ยวข
อง” โดย คุ
ณสิ
ริ
น
ชนา วิ
วั
ฒน
ศิ
ริ
พงศ
สํ
านั
กงานอุ
ตสาหกรรมจั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
น
ร
อยละ 81.2 หั
วข
อ “ผลกระทบต
อสุ
ขภาพจากการย
อมกระจู
ด” โดยคุ
ณดํ
ารง สุ
วรรณรั
ตนโชติ
สํ
านั
กงานสาธารณสุ
ข
จั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
นร
อยละ 75.6 หั
วข
อ “เทคโนโลยี
ที่
เหมาะสมสํ
าหรั
บการบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ย
จากการย
อมสี
” โดย ผศ. ดร.บุ
ญชั
ย วิ
จิ
ตรเสถี
ยร มหาวิ
ทยาลั
ยเทคโนโลยี
สุ
รนารี
มี
ระดั
บความพึ
งพอใจมาก คิ
ดเป
น
ร
อยละ 80
2. ข
อเสนอแนะจากผู
เข
ารั
บการอบรมฯ
2.1 ควรมี
การจั
ดกิ
จกรรมแบบนี้
และมี
การติ
ดตามประเมิ
นผล
2.2 ควรจั
ดการอบรมอย
างต
อเนื่
อง เพื่
อสร
างความเข
าใจในการประกอบอาชี
พ
3. ป
ญหาอุ
ปสรรคในการดํ
าเนิ
นงานโครงการฯ
3.1 ระบบบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ยสาธิ
ตที่
ออกแบบโดยที่
ปรึ
กษา เป
นระบบบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ยที่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
การบํ
าบั
ดสี
สารอิ
นทรี
ย
และของแข็
งแขวนลอยในนํ้
าได
เป
นอย
างดี
จึ
งมี
ค
าใช
จ
ายในการก
อสร
างและดํ
าเนิ
นการ เช
น
ค
าไฟฟ
าและสารเคมี
นอกจากนี้
หลั
งการบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ยจะเกิ
ดตะกอนประมาณร
อยละ 5 ของปริ
มาณนํ้
าเสี
ยที่
บํ
าบั
ดจึ
ง
เป
นการเพิ่
มภาระและค
าใช
จ
ายให
กั
บผู
ประกอบการ OTOP ในการจั
ดการตะกอนที่
เกิ
ดขึ้
น ดั
งนั้
น จึ
งเหมาะสมเฉพาะ
กั
บผู
ประกอบการ OTOP ประเภทผ
าทอ และผลิ
ตภั
ณฑ
จากกระจู
ดที่
มี
การรวมกลุ
มกั
นย
อมสี
เนื่
องจากมี
เงิ
นทุ
นหมุ
นเวี
ยน
มากเพี
ยงพอ
3.2 นํ้
าเสี
ยแต
ละพื้
นที่
มี
ความเข
มสี
ความสกปรก และปริ
มาณแตกต
างกั
น ระบบบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ยสาธิ
ต
จึ
งไม
สามารถกํ
าหนดสั
ดส
วนปริ
มาณ สารเคมี
ที่
ใช
เป
นค
าแน
นอนเฉพาะเจาะจงได
ทั้
งนี้
ต
องแปรผั
นตามคุ
ณลั
กษณะและ
ปริ
มาณของนํ้
าเสี
ยของแต
ละสถานประกอบการ ดั
งนั้
นจึ
งต
องมี
การปรั
บขนาดระบบ และสั
ดส
วนสารเคมี
ให
เหมาะสม
กั
บนํ้
าเสี
ยแต
ละสถานประกอบการ
3.3 ผู
ประกอบการ OTOP ประเภทผ
าทอและผลิ
ตภั
ณฑ
จากกระจู
ด มี
ความตระหนั
กด
านสิ่
ง
แวดล
อมพอสมควร บางรายมี
ความสนใจระบบบํ
าบั
ดนํ้
าเสี
ยสาธิ
ต แต
ติ
ดป
ญหาเรื่
องเงิ
นทุ
นในการก
อสร
าง โดยอยากให
มี
หน
วยงานของรั
ฐสนั
บสนุ
นเงิ
นทุ
นบางส
วน