Page 8 - l

Basic HTML Version

เรี
ยน ผู้
บริ
หารด้
านการจั
ดการความรู้
กรมวิ
ทยาศาสตร์
บริ
การ (CKO)
คณะกรรมการและคณะอนุ
กรรมการ การจั
ดการความรู้
ของกรมวิ
ทยาศาสตร์
บริ
การและผู้
เข้
าร่
วมกิ
จกรรมทุ
กท่
าน
วั
นนี้
เป็
นโอกาสอั
นดี
ที่
ทุ
กคนได้
มาร่
วมในงาน KM ซึ
ง KM ในวั
นนี้
มี
การเปลี่
ยนแปลงที่
ดี
ขึ้
น KM ไม่
ใช่
แค่
ความสนุ
ก แต่
ต้
องการให้
มี
การนาเสนอในสิ่
งที่
เกิ
ดประโยชน์
สาหรั
บสโลแกนการจั
ด KM ที่
ว่
า “นวั
ตกรรมสู่
ความ
เป็
นเลิ
ศด้
านการบริ
การระดั
บสากล” ต้
องการให้
มี
นวั
ตกรรมเกิ
ดขึ้
น มี
การปรั
บปรุ
งพั
ฒนาการบริ
การให้
ดี
ขึ้
น CoPs
ต้
องเน้
นที่
มี
การพั
ฒนา มี
การประสานข้
ามหน่
วยงาน เกิ
ดเป็
นนวั
ตกรรม โดยเฉพาะกลุ่
ม Hips ต้
องเป็
นหลั
กในการ
คิ
ดพั
ฒนา CoPs เอาจากงานของตั
วเองมาทา และต้
องเป็
นงานที่
พั
ฒนาจากการบู
รณาการร่
วมกั
น ทางานต่
อกั
เป็
นชุ
ด โดยเฉพาะงานที่
ใกล้
เคี
ยงกั
น รวมทั้
งเอางานของคนอื่
นมาดู
เอามาเป็
น benchmark ดู
เปรี
ยบเที
ยบว่
าเรา
ควรมี
อะไรที่
ต้
องทามากขึ้
น กิ
จกรรมที่
ต้
องใช้
งบประมาณ และเป็
นประโยชน์
ต่
อส่
วนรวม ผมจะให้
การสนั
บสนุ
ในวั
นนี้
จะมี
การประกวด โปสเตอร์
ของแต่
ละ CoPs จานวน ๑๙ CoPs ทุ
กโปสเตอร์
ให้
ทาแบบ
infographic เป็
นการถ่
ายทอดสิ่
งที่
เกิ
ดว่
า เรื่
องอะไร วั
ตถุ
ประสงค์
คื
ออะไร เป้
าหมายคื
ออะไร ผลสรุ
ปได้
อะไร ดู
แต่
ละ CoPs ว่
ามี
การทางานอย่
างไร คนที่
present ทุ
กคนต้
องสรุ
ปให้
เข้
าใจ สาหรั
บ CoPs ที่
present บนเวที
ให้
คณะกรรมการพิ
จารณาจากการ presentation เกณฑ์
พิ
จารณาต้
องเข้
มข้
น และมี
ความยุ
ติ
ธรรม
ในการทางาน ขอขอบคุ
ณ ท่
านรอง ณั
ชณพงศ์
ฯ ผู้
บริ
หารด้
านการจั
ดการความรู้
(CKO) ที่
รั
บนโยบายสู่
การ
ปฏิ
บั
ติ
มี
การจั
ดตั้
ง CoPs มี
การประชุ
ม มี
การประกวด ทุ
กคนทางานอย่
างต่
อเนื่
อง แต่
การประกวดเพลง KM ยั
งไม่
มี
ผู้
ส่
งเข้
าประกวด อาจเนื่
องจากกั
งวลในเรื่
องของลิ
ขสิ
ทธิ์
เพลง อย่
างไรก็
ตาม เพลง KM จะให้
มี
การจั
ดประกวด
ใหม่
ในปี
หน้
า สาหรั
บศู
นย์
เรี
ยนรู้
KM จะตั้
งบริ
เวณอาคารมาตรวิ
ทยาชั้
น ๑ บริ
เวณ one stop service เดิ
ม และ
ทาหน้
าที่
เป็
นศู
นย์
ข้
อมู
ลข่
าวสารสาหรั
บคนนอกด้
วย KM เป็
นภารกิ
จที่
ผมให้
ความสาคั
ญเสมอ สุ
ดท้
ายนี้
ขอขอบคุ
ณคุ
ณปรี
ชา ธรรมนิ
ยม รองประธานมู
ลนิ
ธิ
ดร.ตั้
ว ลพานุ
กรม ที่
ได้
ให้
เกรี
ยติ
มามอบรางวั
ลสาหรั
บุ
คลากรดี
เด่
น ของกรมวิ
ทยาศาสตร์
บริ
การ
บั
ดนี้
ได้
เวลาอั
นสมควรแล้
ว กระผมขอเปิ
ดงาน “วั
นแห่
งการจั
ดการความรู้
ของกรมวิ
ทยาศาสตร์
บริ
การ
ประจาปี
๒๕๕๙” และขอให้
การดาเนิ
นงานประสบความสาเร็
จตามวั
ตถุ
ประสงค์
ทุ
กประการ
*****************
การบรรยายพิ
เศษเรื่
อง “KM กั
บการเป็
นองค์
กรแห่
งการเรี
ยนรู้
โดย นายณั
ชนพงศ์
วชิ
รวงศ์
บุ
รี
(CKO) สรุ
ปได้
ดั
งนี้
KM หมายถึ
งการบริ
หารจั
ดการความรู้
ความรู้
ที่
มาจากในหนั
งสื
อ จากการรั
บฟั
ง การคิ
ด ปฏิ
บั
ติ
รวมถึ
งสิ่
ที่
ปฏิ
บั
ติ
จนเชี่
ยวชาญ ที่
เรี
ยกว่
า ทั
กษะ (skill) มี
การสะสมในตั
วบุ
คคล เราจะบริ
หารจั
ดการความรู้
ตรงนี้
อย่
างไร
ความรู้
แบ่
งเป็
น ๒ ประเภท
-
Tacit knowledge ความรู้
ที่
มี
อยู่
ในตั
วคน จากประสบการณ์
เป็
นความรู้
เชิ
งนามธรรม
-
Explicit knowledge ความรู้
จากคู่
มื
การจั
ดการความรู้
เป็
นการนาความรู้
ที่
มี
อยู่
ทั้
ง ๒ ประเภทมาจั
ดให้
เป็
นหมวดหมู่
ให้
ทุ
กคนสามารถใช้
ได้
ถ้
ความรู้
ไม่
ถู
กจั
ดอยู่
ในรู
ปเอกสาร หากเราเสี
ยชี
วิ
ต ก็
จะหายไป หั
วใจของ KM (Knowledge is power) ความรู้
คื
พลั
งอานาจ นิ
ยามใหม่
ของ KM การจั
ดการให้
ความรู้
มี
ดอกผล ทาให้
ความรู้
ที่
มี
อยู่
เดิ
ม เกิ
ดเป็
นความรู้
ใหม่
การ
จั
ดการความรู้
เป็
นการเดิ
นทาง ต้
องทาไปเรื่
อยๆ idea ที่
เป็
นความรู้
ใหม่
ๆ เกิ
ดได้
จากการไปศึ
กษาดู
งาน กลั
บมาเล่
ให้
เพื่
อนฟั
ง นามาเป็
นบทเรี
ยนข้
อชี้
แนะถื
อเป็
น KM การสอนงาน Coaching, dialogue, สุ
ขกั
บ science ทั้
งหมด